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●傅卫明 我心中的青山肉体

阅读次数: 日期:2011年6月2日 10:48

 

我心中的青山肉体

傅卫明

    从上世纪八十年代我国企业界鼓起企业文化建设海潮起,其时的青州造纸厂总结提出了本企业的企业精神为劲松肉体,并将之提炼为十六个字,即:“扎根山区,艰苦奋斗,开拓进取,献身造纸”。自那以来,二十余年过去了,昔时的福建省青州造纸厂经改制重组分立为福建省青山纸业股份有限公司和福建省青州造纸有限责任公司,作为其内涵有着千丝万缕联络的两个公司,明天的员工们能否仍旧具有配合的精神支柱?作为企业文化建设的参与者,我想借企业建厂五十周年之际,谈谈本人对企业精神的熟悉。

    我心中的青山肉体如大山般厚重朴实。在刘光明师长教师编著的《企业文化》一书中,对企业精神有着如许的形貌:“企业精神是当代认识与企业本性相结合的一种群体认识。”“是企业部分或大都员工配合分歧、相互共识的心里立场、意志情况和思惟地步”,“是企业运营目标、代价原则、管理信条的集中体现”“不只能动地反应与企业生产经营亲密相干的本质特征,并且明显地显现企业的运营目标和发展方向”。究竟表白,青山肉体,确与企业的开展过程互相关注。1958年,青纸筹建之初,其时拟建范围为年产5万吨纸袋纸。这一时期,青纸在特定的苏联专家撤出,国度面对自然灾害及内部经济封锁、技术资料不全的大环境下,两下三上,靠自办砖厂烧砖建房,自办炭窑烧炭发电,自挑食粮自种蔬菜,人拉、手挖、肩扛,完成了从奥地利等国度引进的制浆造纸装备的安装。其时,从国度轻工业部到企业筹建班子,恰是一种要建成国外造纸榜样厂的肉体鼓励着各人奋力拼搏。1970年,在引进的碱收受接管炉未能实时到厂的状况下,青纸的工程技术人员和工人徒弟们开动头脑,外出进修,自己动手,便宜土碱收受接管炉,使企业提早一年投产,为国家经济建设做出了主动奉献。投产后仅四年,企业就发出了国度建立投资;时期,经由过程不间断的技术革新,以国产件替换进口件,处理碱收受接管炉炉体倾斜等严重手艺困难,至1983年轻纸为国度缔造的积聚已可用于再建四个划一范围的造纸企业。明天我们回过头去看既往的汗青,我认为恰是一种白手起家,艰苦奋斗,发扬蹈厉,不甘人后的朴实的民族精神和爱国主义精神培养了其时的企业精神和企业功绩。其时的青纸人将之津津有味为“土炉肉体”。

    我心中的青山肉体还如劲松般高昂挺秀。二十世纪八十年代中期,在中共中央十一届三中全会肯定了改革开放的基本路线以后,跟着社会经济体制由完整封锁的方案经济体制走向逐渐开放的商品经济、市场经济体制,几大猜疑也摆在了企业眼前:年产5万吨的生产线在颠末一系列改革挖潜后,超越设想产能的20%后便彷徨不前;由计划经济构成的产业布局形成产物单一,企业抗风险能力差;市场经济的趋利性加大了人才流动的空间,内部世界的引诱及企业落伍的医疗、教诲、交通条件使得主干难留。企业如何开展?怎样留住人材?就在这个期间,企业高低重复会商,总结提出了“劲松”肉体。这一企业精神的共同之处在于,青纸消费的主质料是马尾松,企业又刚好地处山区,陶铸同道的名篇《松树的气势派头》对松树的嘉奖更让人念念不忘。它歌颂松树“要求于人的甚少,赐与人的甚多”;无论是绝壁的漏洞仍是瘠薄的地盘,不择阵势,不畏酷寒炎热,到处茁壮发展。松树表现的“八千里风暴吹不倒,九千个雷霆也难轰”固执坚固的拼搏肉体和无私奉献的自我牺牲肉体恰是企业在这一时期需求鼎力倡导的。因而,企业在提出“劲松”肉体的同时,也总结提出了“扎根山区,艰苦奋斗,开拓进取,献身造纸”这十六字作为对“劲松”肉体的解释。为了让“劲松”肉体更易顺耳入脑,其时还延引郑板桥的《咏竹》:“咬定青山不放松,立根原在破崖中。千磨万击还坚劲,任尔东南西北风。”以其共性,对劲松的扎根、拼搏肉体进一步加大宣扬。在“劲松”肉体的鼓励下,1984年企业冒着单机消费状况下停机革新的极大风险,以背城借一,破釜沉舟的拼搏肉体对5万吨纸机停止了大拆大改。上下同心,黄土变金。我们仅用五十四天完成了老纸机革新,年产范围由5万吨提拔至8 万吨,后经进一步革新,产能达10万吨。在消费开展的同时,企业经由过程加大教诲、卫生、交通等方面投资,增强基础设施建立;以较优厚报酬延聘西席、大夫,提拔讲授、医疗质量;开通往四周县市的交通热线,供给出门便当等等步伐,改进了职工生活环境。企业恰是在鼓励职工拼搏奉献,为职工供给开展舞台的同时,经由过程满意人的合理需求等办法,留住了民气,留住了人材。在“劲松”肉体的鼓励下,国度“八五”方案时期,企业完成了年产15万吨本质商品木浆项目的建立,使企业规模实现翻番。1993年,青州造纸厂在福建省率先迈出股份制变革的程序,与国度电机轻纺投资公司、福建省华兴信托投资公司作为发起人配合设立标准的股份制企业——福建省青山纸业股份有限公司,为企业的后续开展奠基了优良根底。试问,若没有劲松那股不计情况好坏,不怕雷霆风暴的顽强拼搏肉体的鼓励,青纸人怎敢斗胆砸了本人的金饭碗,拆了其时一年尚能挣回几万万利润的纸机搞技改?若不是松树那种尽力支出,不求回报的无私奉献肉体的鼓励,青纸又怎会出现那很多自动抛却城市生活,扎根山区力创一流企业的悲喜交集的动听古迹?企业又如何获得全行业首屈一指的骄人功绩?

    我心中的青山肉体更具有大山般广大情怀。1997年,改制重组后的“青山纸业” 在上海证交所上市。公司上市为企业发展开端处理了“钱从哪里来?”这个其时困扰浩瀚国有企业的大问题,可是,公司决策层在研讨企业发展计谋时,却发明“劲松”肉体的内在在一定程度上对企业向外拓展构成了某种范围。过火夸大扎根山区,献身造纸会使得我们死守大本营,思绪狭小,损失开展的大好机缘。为此,公司领导班子在组织工作班子停止企业形象筹谋的同时,在全公司高低展开了企业精神大会商,凸起环绕“新时期需求什么样的企业精神”、“如何适应时期开展提拔‘劲松’肉体”停止讨论,由此逐渐凸显出涵盖“劲松”肉体的“青山”肉体。青山既是上市公司的称号,又是两个公司产物共有的品牌,易得到较高的认同度。企业在新的创业期既需求经由过程“青山”肉体凸起夸大劲松扎根于青山,不畏市场经济风险浪恶也要做强做大主业,确保永远枝繁叶茂的理念,同时也需求公司高低以青山般的用我膏壤育姹紫嫣红的广大襟怀,广纳贤能,兼收并蓄,安身久远,开辟市场;学习松籽随风播撒,见土成林的开展肉体,确保青山的奇迹向外拓展,如青山那样绵亘百里,永无止境。“青山”肉体有利于将“劲松”肉体中的开拓进取提拔为合作立异,以强化企业员工在市场经济中的合作认识,提高企业市场竞争力;将原企业精神中的扎根山区、献身造纸提炼为敬业奉献,使其顺应企业对外拓展的需求而具有更普遍深入的寄义。在拓展企业精神内在的基础上,我们订定了企业的发展战略:“以效益为目的,以市场为导向,经由过程本钱营运,实施上下流分离,取长补短,优势互补,加强入市才能,实现转动开展”,由此引领,我们在这十年中沿产业链向林业、纸业、香料、药业等方面拓展,已在省内外设立了12家全资或近代子公司,公司本部又前后扩建了年产20万吨牛皮箱板纸和年产20万吨高强瓦楞纸生产线各一条,较完全地改动了原生产线单一,产物单一的场面,大大加强了企业的抗风险才能。试问,假如我们在新时期仍局限于“劲松”肉体的扎根山区和献身造纸,我们又怎能在林业、药业、电子业获得不俗的功绩?

     中国有句古话,“留得青山在,不怕没柴烧”。以青山肉体为基石的青山文明以其丰硕内在为企业发展作出了优良铺垫。其一,表现了以人为本的运营哲学。千百年来,大自然孕育的青山为人类社会的开展做出了宏大奉献。这时候时提示作为制浆造纸业的“青山”员工,有丛林才有青山。若只知讨取,不肯投入,青山就能够变成荒山;没有孕育丰硕森林资源的绵绵青山,造纸企业的保存便难以为继。与此同理。对企业而言,有人材才有“青山”。没有打造具有青山本质的人才队伍,企业的开展一定缺少后劲。正因为此,“青山”本着十年树木,百年树人的哲学,挑选了本人的运营理念是,以人为本,竞业至新。其二,展现了青山包含的开辟立异肉体。“踏遍青山人未老,光景这边独好”。放足前行,在宽广的六合中我们才气发明青山中未开掘的斑斓光景;“日暮途穷疑无路,柳暗花明又一村”,勇于探究,大自然的青山恰是在不间断的更新中得到壮大的生命力,它势必鼓励我们不竭立异,由此确保企业在市场经济的剧烈合作中熟能生巧。其三,凸显出鼓励人们攀爬的内涵肉体。有爬山阅历的人材能体验“无限风光在险峰”的快感;勇于攀越,才气明白“会当凌绝顶,一览众山小”的意境。明天我们倡导青山肉体,做好做强主业,能够为上下流财产的开展奠基坚固的根底。我们发扬青山肉体,育林育人并举,能够与国度的可持续发展战略相交融。山容万物,海纳百川。人生易老,青山不老,青山肉体将明示我们:我们的奇迹是永远的奇迹!

                                 

   20085

(注:傅卫明原为青山纸业股份有限公司党委副书记)

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